Sociálna a organizačná psychológia - Strana 5

Proces konfliktu a jeho fázy

Konflikt je častou a známou realitou v organizáciách. Tradičný prístup vychádzal z predpokladaného negatívneho charakteru konfliktu, čo ho robí synonymom...

Sila a autorita - Politické správanie v organizáciách

Výkon možno považovať za: Časť racionálneho modelu ktoré považujú organizácie za racionálne nástroje na dosiahnutie určitých kolektívnych cieľov. (V organizácii...

Hierarchický erc model Alderfera

Alderfer (1969, 1972) sa pokúša preformulovať Maslowov model zoskupením potrieb jednotlivcov do 3 kategórií a snaží sa preformulovať existujúce hierarchické...

Model Locke

Štúdium hodnôt je čoraz rozšírenejším prístupom k vysvetľovaniu ľudského správania. hodnota je to preferencia alebo priorita, záujem, chuť alebo nepáči...

Model participatívneho vedenia Vroom a Yetton

Takže, že organizácie Keď dosiahne svoje ciele, je nevyhnutné, aby sa informácie dostali do príslušných centier v pravý okamih, v...

Núdzový model efektívnosti vedenia

Model navrhol Fiedler. Mitchell poukazuje na to, že teórie o nepredvídaných udalostiach dominovali v myslení o vodcovstve v posledných 15...

Interakcionizmus v sociálnej psychológii

Navrhli teoretici ovplyvnení Gestalt psychológiou (skôr kognitívny ako behaviorálny): Muzafer Sherif, Solomon Asch a Kurt Lewin. GESTALT navrhol, že vnímaný...

Pragmatický prístup k riešeniu problémov

Schémy pragmatického uvažovania. Pre tento prístup, ktorý vzniesol Holyoak (1984), ciele a plány rozumcu (pragmatický princíp) určujú proces analógového prenosu,...

Psychologické účinky spôsobené katastrofami

Existuje viac udalostí spôsobených človekom ako prirodzených. Polovica udalostí postihuje veľký počet ľudí, sú kolektívni. V situáciách rizika, napätia alebo...