Psychológia, filozofia a premýšľanie o živote.
Blog o filozofii a psychológii. Články o rôznych aspektoch ľudskej psychológie.
Organizácie, ľudské zdroje a marketing - Strana 3
Obťažovanie na pracovisku, známe aj ako mobbing, Je to fenomén, ktorý sa môže vyskytnúť pri práci. Vyskytuje sa, keď stalker...
Odborné poradenstvo sa nedávno stalo jedným z potrebných nástrojov na zabezpečenie úspešného profesionálneho života. Vo vyššie uvedenom sa podieľali okrem...
Miera nezamestnanosti v Španielsku je okolo 20%, čo je znepokojujúca skutočnosť, pretože zamestnanie je bezpochyby jedným zo základných aspektov, ktoré...
Metóda Scamper je technika, ktorá zahŕňa prinášanie kreativity do skupín ľudí, riešenia špecifických problémov. Scamper je anglosaská skratka, ktorá je...
"mobbing"alebo pracovného psychologického obťažovania je to situácia, ktorá sa vyskytuje na pracovisku, v ktorom jednotlivec alebo viacerí vykonávajú psychické násilie...
Mnoho ľudí si myslí, že rozhodnutia, ktoré prijímame, sú založené na a racionálna analýza alternatív, ktoré nám predkladáme. Pravdou je,...
Tiež známa ako administratívna sieť, Sieť správy je nástroj, ktorý sa používa na opis štýlu vedenia. Je tiež zodpovedná za...
interview Ide o kvalitatívnu techniku zhromažďovania informácií, na ktorých sa zúčastňujú dvaja jednotlivci (hoci sa môžu zúčastniť viac). Toto sa...
Emocionálna inteligencia (IE) je silný ukazovateľ úrovne spokojnosti a úspechu v živote aj v práci. Môže byť definovaná ako schopnosť...
