Organizácie, ľudské zdroje a marketing - Strana 2

Ochrana zdravia pri práci Aké faktory ovplyvňujú zdravie pracovníkov?

Všetci trávime dlhé hodiny v našej práci, takže sa stáva veľmi dôležitou súčasťou nášho života. V tomto zmysle problémy v...

Čo o mne spoločnosti vedia? Sila sociálnych sietí

V inom článku sme hovorili o tom, ako dnes môžu ľudia, s ktorými máme menej kontaktov, priradiť osobnosť, charakter alebo...

Môže marketing skutočne zmeniť naše preferencie? Prípad Pepsi vs. Koka-kola

Pred niekoľkými rokmi, spoločnosť PepsiCo, výrobca nápojov a fliaš pepsi, veľmi špeciálnu reklamnú kampaň. To bolo známe po celom svete...

Psychológia práce a organizácie je profesia s budúcnosťou

Mnohí študenti začínajú študovať v odbore psychológia a venujú sa klinickej psychológii, Uvedomujú si, že je stále ťažšie venovať sa...

Psychológia, kriminológia a jej prepojenie v oblasti ľudských zdrojov

Oblasť ľudských zdrojov (HR) \ t Je to jeden z najdôležitejších pre každú spoločnosť v súkromnom sektore. Každá organizácia musí...

Princíp Pareto alebo pravidlo 80/20, čo to je a čo je jeho užitočnosťou?

V niektorých prípadoch si to určite všimnete Niektorí ľudia dokážu robiť veci, ktoré vyzerajú veľmi ťažko av rekordnom čase. Aby...

Prezentácia pracovných príčin a dôsledkov tohto javu

práce Je to jeden z najdôležitejších problémov, ktorým musia spoločnosti v súčasnosti čeliť. Výkonnosť organizácie môže ovplyvniť mnoho faktorov a...

Nelegálne otázky v pracovnom pohovore

Nedávno vyšlo najavo niekoľko prípadov, v ktorých boli uchádzači vo výberovom procese na konkrétne miesto v spoločnosti požiadaní, aby vykonali...

Prečo je jedna z najpoužívanejších otázok na pohovore nespravodlivá a zaujatá

Hlavným cieľom pracovných pohovorov v procese prijímania zamestnancov je zhromažďovanie maximálneho množstva relevantných informácií o každom kandidátovi, ale robiť to...